CJ(주)와 CJ 계열사의 ESG 약속
건강한 일상과 세상을 약속합니다
CEO 메시지
CJ는 기후변화 대응, 인권 및 안전보건, 공급망 관리 등을 최우선 순위 과제로 삼고, ESG 경영 내재화와 전사적 실행력 강화를 위한 노력을 지속하여, CJ의 지속가능한 미래에 대해 고객, 임직원, 주주, 협력사, 지역사회와 소통하고자 합니다.
앞으로도 환경•사회•지배구조 전 영역에서 실행력과 투명성을 기반으로 지속가능한 성장과 사회적 책임을 조화롭게 실현해 나가며, 이해관계자와의 신뢰를 더욱 굳건히 하여 Global No.1 생활문화기업으로 도약할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
CEO MESSAGE
안녕하십니까, 존경하는 이해관계자 여러분
2024년은 글로벌 경기 불확실성과 지정학적 리스크, 기후 위기의 심화, 공급망의 복잡성 증가 등
기업 경영 전반에 걸쳐 도전적인 과제를 마주한 한 해였습니다.
더불어 지속가능성과 책임경영에 대한 사회적 요구가 높아지며,
기업의 역할과 책임에 대한 기대도 한층 강화되었습니다.
이러한 변화 속에서 CJ는 ESG 경영 내재화와 전사적 실행력 강화를 위한 노력을 지속하였습니다.
먼저, 환경 부문에서는 기후변화로 인한 리스크를 식별하고 이에 대한 대응 방향을 수립하였으며,
온실가스 배출량 산정 및 관리 체계를 개선함으로써 기후변화 대응 역량을 높였습니다.
또한, 재생 가능 자원의 사용 확대, 자원 순환 촉진, 폐기물 저감을 중심으로 한 환경 영향 최소화 활동을 추진하였습니다.
사회 부문에서는 우수 인재 확보 및 육성을 위한 프로그램과 업무 몰입을 지원하는 인사 제도를 운영하였으며,
근로자의 안전과 건강을 확보하기 위한 안전보건 체계를 글로벌 사업장까지 확대하였습니다.
아울러 인권경영 정책을 기반으로 인권 리스크를 점검하고,
주요 계열사 및 핵심 공급망을 대상으로 인권 실사의 범위를 점진적으로 넓히고 있습니다.
또한, 환경•안전•컴플라이언스 등 공급망 전반의 ESG 리스크를 점검하고, 다양한 협력사 지원 프로그램을 통해 동반성장을 도모하고 있습니다.
거버넌스 측면에서는 이사회 산하 다양한 위원회를 중심으로 이사회의 전문성과 운영 효율성을 강화해 나감과 동시에 주주가치 제고와 권익 보호를 위한 책임있는 지배구조 확립을 위해 힘쓰고 있습니다.
CJ는 앞으로도 환경•사회•지배구조 전 영역에서 실행력과 투명성을 기반으로
지속가능한 성장과 사회적 책임을 조화롭게 실현해 나가며,
이해관계자와의 신뢰를 더욱 굳건히 하여 Global No.1 생활문화기업으로
도약할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
감사합니다.
핵심영역
CJ는 8대 핵심영역을 중심으로지속가능한 일상을 주도합니다
기후변화 대응
순환경제 실천
제품ㆍ서비스ㆍ콘텐츠의ESG 가치 확대
인권 존중 및 보호
다양성ㆍ공정성ㆍ포용성 (DE&I) 증진
지속가능한 공급망 조성
투명경영 강화
윤리ㆍ준법경영 확대
로드맵
2050년까지ESG 선도업체로 거듭나겠습니다
2023202520302050ESG 리스크를 파악하고 관리 기반을 구축합니다ESG 실행역량을 키우며, 대외 공시체계를 확립합니다사회와 환경을 고려해 비즈니스 포트폴리오를 확장합니다탄소중립을 달성하며, ESG 선도업체로 거듭납니다지속가능한 경영을 위해책임을 다하겠습니다
CJ그룹의 ESG 거버넌스 구조를 나타내는 도식. 왼쪽은 CJ㈜ 이사회, 오른쪽은 계열사 이사회를 나타냄. CJ㈜ 측은 상단부터 ‘ESG위원회’, ‘그룹 ESG 자문위원회’, ‘그룹 ESG 실무협의체’ 순으로 구성되어 있으며, 계열사 측은 상단부터 ‘ESG위원회’, ‘ESG협의체’, ‘실무협의체’로 이루어져 있다. 중앙에는 ‘그룹 ESG 대표이사협의체’가 위치하여 그룹 전체의 협의와 조정을 담당함. 화살표는 세 가지 관계를 나타냄: 빨간 화살표는 ‘그룹 ESG 아젠다 자문 및 검토’, 검은 화살표는 ‘그룹 차원의 합의가 필요한 각 사 ESG 아젠다 자문 및 검토’, 파란 점선 화살표는 ‘계열사 ESG 아젠다 자문 및 검토’를 의미함.
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