CJ㈜와 CJ 계열사의 주요 ESG경영 성과입니다.
앞으로도 CJ는 영위 산업 내에서 ESG경영의 선도 사례로 자리매김할 수 있도록 지속적으로 고민하겠습니다.
*하기의 차트는 CJ㈜, CJ제일제당, CJ대한통운, CJ ENM 등 4개 사의 국내 사업장 기준입니다.
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인권 존중 및 보호
CJ는 모든 이해관계자에 대한 인권존중
책임을
이행하기 위해 기존 인권경영
체계를 고도화하여
실행을 본격화하고
있습니다.
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임직원 산업 재해율
%
2019년 14%
2020년 0%
2021년 17%
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차별 신고에 대한 제재 건 수
건
2019년 1 건
2020년 5 건
2021년 4 건
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다양성·공정성·포용성 (DE&I)
조직문화 내재화
CJ는 다양한 인재를 확보하고 이들이
역량을
발휘하며 성장할 수 있도록
DE&I 기반 조직문화
및 인사 제도
혁신을 가속화 중입니다.
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임원 여성 인원 비율
%
2019년 13%
2020년 14.5%
2021년 15.7%
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관리직 여성 인원 비율
%
2019년 23.5%
2020년 24.7%
2021년 26.7%
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지속 가능한 공급망 조성
CJ의 다양한 산업군에 맞는 산업별
협력사 관리
프로세스를 도입하여
지속 가능한 공급망 및
생태계 조성을
위해 노력하고 있습니다.
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협력사 행동규범 적용
계약 비율
CJ제일제당 기준이며, 2021년 데이터값
하락은 일부 해외 사업장이 포함된 것에 기인
%
2019년 자료 없음
2020년 86%
2021년 77%