CJ(주)와 CJ 계열사의 ESG 활동과 성과

ESG를 실천하며 더 나은 내일을 만듭니다

핵심성과환경사회거버넌스

거버넌스

투명한 의사결정 및 소통을 통해 이해관계자의 신뢰도를 높이고자 합니다

핵심지표

*CJ㈜와 12개 계열사 국내 사업장의 2024년 기준 데이터

투명경영확대

투명하게 경영하고 소통해 나가겠습니다.

윤리/준법경영 확대

윤리/준법정신을 토대로 경영활동을 이행합니다.

CJ그룹의 지배구조를 나타내는 순환형 도식. 세 개의 원형 노드가 삼각형 형태로 배치되어 있으며, 각각 ‘주주총회’, ‘이사회’, ‘경영진’을 나타냄. 상단 중앙의 ‘주주총회’는 최상위 의결 기구로, 하단 좌측의 ‘이사회’와 하단 우측의 ‘경영진’으로 권한을 위임함. ‘주주총회’에서 ‘이사회’로는 ‘권한 위임’, ‘이사회’에서 ‘주주총회’로는 ‘활동 및 업무 보고’의 흐름이 있음. ‘이사회’는 ‘감사위원회 포함 산하 위원회’로 구성되어 있으며, ‘경영진’에 대해 ‘관리 및 감독’을 수행하고, ‘경영진’으로부터 ‘활동 및 업무 보고’를 받음. ‘경영진’은 회사의 운영을 담당하며, ‘주주총회’와 ‘이사회’에 각각 ‘활동 및 업무 보고’를 진행하고, 이사회로부터 ‘관리 및 감독’을 받는 구조임. 전체적으로 주주총회–이사회–경영진 간의 권한 위임과 관리·감독, 보고 체계가 상호 순환되는 구조를 표현한 도식이다.
CJ그룹의 지배구조를 나타내는 순환형 도식. 세 개의 원형 노드가 삼각형 형태로 배치되어 있으며, 각각 ‘주주총회’, ‘이사회’, ‘경영진’을 나타냄. 상단 중앙의 ‘주주총회’는 최상위 의결 기구로, 하단 좌측의 ‘이사회’와 하단 우측의 ‘경영진’으로 권한을 위임함. ‘주주총회’에서 ‘이사회’로는 ‘권한 위임’, ‘이사회’에서 ‘주주총회’로는 ‘활동 및 업무 보고’의 흐름이 있음. ‘이사회’는 ‘감사위원회 포함 산하 위원회’로 구성되어 있으며, ‘경영진’에 대해 ‘관리 및 감독’을 수행하고, ‘경영진’으로부터 ‘활동 및 업무 보고’를 받음. ‘경영진’은 회사의 운영을 담당하며, ‘주주총회’와 ‘이사회’에 각각 ‘활동 및 업무 보고’를 진행하고, 이사회로부터 ‘관리 및 감독’을 받는 구조임. 전체적으로 주주총회–이사회–경영진 간의 권한 위임과 관리·감독, 보고 체계가 상호 순환되는 구조를 표현한 도식이다.

CJ(주) 지배구조 주요 현황

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