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Cj(주)와 CJ 계열사의 ESG 활동과 성과 ESG를 실천하며 더 나은 내일을 만듭니다

핵심성과

핵심지표**CJ㈜와 12개 계열사 국내 사업장의 2022년 기준 데이터

  • 1. 기후변화 대응
    • 온실가스 배출량
      * Scope 1+2 기준
      891,036tCO2eq
    • 에너지 사용량
      18,718TJ
  • 2. 순환경제 실천
    폐기물 배출량
    * 제조사업장 및 리조트 기준
    67,199
    폐기물 배출량 중 재활용률
    * 제조사업장 및 리조트 기준
    89.95 %
  • 3. 제품ㆍ서비스ㆍ콘텐츠의 ESG 제품가치 확대* 지속가능성 제품 :식물성 제품, 비건용 조미소재, 저탄소 제품,
    업사이클링 제품, 비건인증 제품, 생분해·퇴비화인증 제품
    * CJ제일제당, CJ Feed&Care 제품 판매 실적
    • 지속가능성 제품군 매출
      2,249억원
  • 4. 인권 존중 및 보호
    • 인권실사 사업장 개수
      * CJ제일제당, CJ대한통운,
      CJ ENM
      국내외 사업장 및 협력사
      54
    • 임직원 산업재해율
      0.41%
  • 5. 다양성ㆍ공정성ㆍ 포용성 (DE&I) 증진
    • 여성 임원 비율
      15.27%
    • 여성 관리자 비율
      27.57%
  • 6. 지속가능한 공급망 조성* CJ제일제당, CJ대한통운, CJ프레시웨이
    • 협력사 행동규범 적용 계약 비율
      96.03 %
  • 7. 투명경영 확대
    사외이사의 이사회 구성 비율
    * CJ㈜
    57.14%
    현금배당 성향
    * CJ㈜ (별도 기준)
    78.4%
  • 8. 윤리ㆍ준법경영 확대
    • 윤리경영 교육 진행 시간
      127,229시간
    • 윤리경영 교육 참여 임직원 수
      34,573

평가등급**2023년 기준

CJ
  • 한국ESG기준원
    A 등급(환경 A, 사회 A+, 지배구조 B+)

보고서 및 정책ㆍ규정

정책 및 규정
환경
거버넌스

환경

기후변화 대응, 그리고
순환경제 실천에 힘쓰겠습니다
CJ는 사업을 운영함에 있어 환경영향을 최소화하고 저탄소
체제로 전환하고자 합니다. 이를 위해 ‘기후변화 대응’과
‘순환경제 실천’을 달성할 수 있는 기반을 구축하고 있습니다.

핵심지표**CJ㈜와 12개 계열사 국내 사업장의 2022년 기준 데이터

기후변화 대응
2050 탄소중립을 위해 적극 대응하겠습니다.
온실가스 배출량 tCO2eq
* Scope 1+2 기준
2020년  833,042tCO2eq 2021년 864,199tCO2eq 2022년 891,036tCO2eq 2020년  833,042tCO2eq 2021년 864,199tCO2eq 2022년 891,036tCO2eq
에너지 사용량 TJ
2020년  833,042tCO2eq 2021년 864,199tCO2eq 2022년 891,036tCO2eq 2020년  833,042tCO2eq 2021년 864,199tCO2eq 2022년 891,036tCO2eq
순환경제 실천
순환경제 체제로의 전환을 촉진하겠습니다.
폐기물 배출량 Ton
* 제조사업장 및 리조트 기준
2020년 58,985Ton 2021년 61,162Ton 2022년 67,199Ton 2020년 58,985Ton 2021년 61,162Ton 2022년 67,199Ton
폐기물 배출량 중 재활용률 %
* 제조사업장 및 리조트 기준
2020년 58,985Ton 2021년 61,162Ton 2022년 67,199Ton 2020년 58,985Ton 2021년 61,162Ton 2022년 67,199Ton
제품ㆍ서비스ㆍ
콘텐츠의
ESG 가치 확대
지속가능성 제품군을 확대해 나가겠습니다.
지속가능한 제품군 매출 억원
* 2022년부터 산정 * CJ제일제당, CJ Feed&Care 제품 판매 실적 * 지속가능성 제품 : 식물성 제품, 비건용 조미소재, 저탄소 제품, 업사이클링 제품, 비건인증 제품, 생분해·퇴비화인증 제품
2020년, 2021년 자료 없음. 2022년 2,249억원 2020년, 2021년 자료 없음. 2022년 2,249억원

추진체계

2050 전 과정 환경영향 최소화 및 저탄소 체제 전환. 가치사슬 : 기후변화 대응, 공급망 : 저탄소 공급망 구축 및 지원, 사업장 : 온실가스 배출 저감 & 신재생에너지 확대 가치사슬 : 순환경제 실천, 공급망 : 지속가능한 원부자재 소싱, 사업장 : 자원 사용 효율화 & 자원 재활용 확대 공통 고객 : 지속가능한 제품 ∙ 서비스 ∙ 콘텐츠 제공, 공통 기반 : 그룹 환경경영 협의체 & 계열사 환경경영 거버넌스, 공통 실행 과제 1단계 : 기반 구축(2023), 그룹 환경 정책 수립, 환경지표 선정 및 관리, 그룹 환경 리스크 관리 체계 구축, 관리 범위 : 직접운영 사업장, 공통 실행 과제 2단계 : 실행 본격화(2025), 단기 ∙ 중기 목표수립 및 이행, Scope 3 ∙ LCA 관리 기반 구축, KPI연계 성과평가 체계 도입, 관리 범위 : 국내 자회사, 해외법인, 공통 실행 과제 3단계 : 고도화(2030), 저탄소 ∙ 순환경제 기반 그룹 포트폴리오 재편, 관리 범위 : 가치사슬(협력사, 고객 등) 2050 전 과정 환경영향 최소화 및 저탄소 체제 전환. 가치사슬 : 기후변화 대응, 공급망 : 저탄소 공급망 구축 및 지원, 사업장 : 온실가스 배출 저감 & 신재생에너지 확대 가치사슬 : 순환경제 실천, 공급망 : 지속가능한 원부자재 소싱, 사업장 : 자원 사용 효율화 & 자원 재활용 확대 공통 고객 : 지속가능한 제품 ∙ 서비스 ∙ 콘텐츠 제공, 공통 기반 : 그룹 환경경영 협의체 & 계열사 환경경영 거버넌스, 공통 실행 과제 1단계 : 기반 구축(2023), 그룹 환경 정책 수립, 환경지표 선정 및 관리, 그룹 환경 리스크 관리 체계 구축, 관리 범위 : 직접운영 사업장, 공통 실행 과제 2단계 : 실행 본격화(2025), 단기 ∙ 중기 목표수립 및 이행, Scope 3 ∙ LCA 관리 기반 구축, KPI연계 성과평가 체계 도입, 관리 범위 : 국내 자회사, 해외법인, 공통 실행 과제 3단계 : 고도화(2030), 저탄소 ∙ 순환경제 기반 그룹 포트폴리오 재편, 관리 범위 : 가치사슬(협력사, 고객 등)

사회

CJ의 존중문화를 사회 전반에
확산시켜 나가겠습니다
CJ는 임직원, 협력사, 고객 및 지역사회 등 모든 이해관계자를 존중합니다.
인재 확보 및 육성, 인권, DE&I, 안전, 정보보호 등 기업의 사회적 역할과 책임을
다하기 위해 노력하겠습니다

핵심지표* *CJ㈜와 12개 계열사 국내 사업장의 2022년 기준 데이터

인권 존중 및 보호
인권 침해를 예방하고 개선해 나가겠습니다.
인권 관련 제보 건수

총 제보 건수

유효 제보 건수

* 총 제보 건수 중 허위 신고가 명백한 경우 등 신고내용을 확인하거나 조사할 필요가 없는 경우를 제외한 건수

2020년 총 제보 건수 92건 유효 제보 건수 92건 2021년 총 제보 건수 90건 유효 제보 건수 83건 2022년 총 제보 건수 101건 유효 제보 건수 70건 2020년 총 제보 건수 92건 유효 제보 건수 92건 2021년 총 제보 건수 90건 유효 제보 건수 83건 2022년 총 제보 건수 101건 유효 제보 건수 70건
임직원 산업재해율 %
2020년 0.34% 2021년 0.44% 2022년 0.41% 2020년 0.34% 2021년 0.44% 2022년 0.41%
다양성ㆍ공정성ㆍ 포용성 (DE&I) 증진
다양성을 포용하여 DE&I 가치를 확산시키겠습니다.
여성 임원 비율 %
2020년 14.77% 2021년 15.65% 2022년 15.27% 2020년 14.77% 2021년 15.65% 2022년 15.27%
여성 관리자 비율 %
2020년 26.58% 2021년 26.52% 2022년 27.57% 2020년 26.58% 2021년 26.52% 2022년 27.57%
지속가능한 공급망 조성
공정하고 투명한 상생의 파트너십을 구축하겠습니다.
협력사 행동규범 적용 계약 비율 %
* CJ제일제당, CJ대한통운, CJ프레시웨이
2020년 96.94% 2021년 95.50% 2022년 96.03% 2020년 96.94% 2021년 95.50% 2022년 96.03%

추진체계

사회와 관련된 추진체계 도표 사회와 관련된 추진체계 도표
추진체계
아젠다 이해관계자
임직원 협력사 고객 지역사회
채용 및 육성 우수인재 확보 및 육성 강화 인재 양성을 통한 경제적 가치 창출, 우수한 역량을 기반으로 고객 가치 제고
인권 인권경영 실행 체계 확립 공급망 인권 실사 인권경영을 통한 존중문화 확산
다양성 ∙ 공정성 ∙ 형평성 (DE&I) DE&I 추진을 위한 실행체계 구축 DE&I 가치 제고를 위한 협력사 지원 DE&I를 반영한 제품 ∙ 콘텐츠 ∙ 서비스 개발 사회공헌 프로그램을 통한 DE&I 가치 확산
안전 안전한 근무환경 구축 공급망 안전체계 구축 안전한 제품 ∙ 서비스를 통한 고객안전 확보 지역사회 안전 인식 제고
정보보호 정보보호체계 강화 공급망 정보보호 관리 고객 개인정보 관리 강화

투명한 의사결정 및 소통을 통해
이해관계자의 신뢰도를 높이고자 합니다
CJ는 투명한 지배구조를 확립하고 공정·정직한 경영활동을 통해 주주를 포함한
이해관계자의 이익을 추구하고 신뢰도를 높이고자 최선을 다하고 있습니다.

핵심지표* CJ㈜와 12개 계열사 국내 사업장의 2022년 기준 데이터

투명경영 확대
투명하게 경영하고 소통해 나가겠습니다.
사외이사의 이사회 구성 비율 %
* CJ㈜
2020년 57.14% 2021년 50.00% 2022년 57.14% 2020년 57.14% 2021년 50.00% 2022년 57.14%
현금배당 성향
* CJ㈜ (별도 기준)
2020년 128.7% 2021년 81.0 2022년 78.4% 2020년 128.7% 2021년 81.0 2022년 78.4%
윤리·준법경영 확대
윤리ㆍ준법정신을 토대로 경영활동을 이행합니다.
윤리경영 교육 시간 시간
2020년 52,364시간 2021년 107,643시간 2022년 127,229시간 2020년 52,364시간 2021년 107,643시간 2022년 127,229시간
윤리경영 교육 참여 인원 수
2020년 27,388명 2021년 28,391명 2022년 34,573명 2020년 27,388명 2021년 28,391명 2022년 34,573명

추진체계

주주총회 : 이사회에 권한위임하며 이사회로부터 활동 및 업무 보고를 받음
이사회(감사위원회 포함 산하 위원회) : 경영진을 관리, 감독하며 경영진으로부터 활동 및 업무 보고를 받음
경영진 : 주주총회와 이사회로부터 관리, 감독을 받으며 양측에 활동 및 업무 보고 https://contents.cj.net/static/img/page-tomorrow-esg-result/esg-result-governance-system-m.webp
* CJ(주) 이사회 산하 위원회: 감사위원회, ESG위원회, 보상위원회, 내부거래위원회, 사외이사후보추천위원회
  • 한국ESG기준원

    A등급(환경 A, 사회 A+, 지배구조 A)

  • 한국ESG기준원

    A등급(환경 A, 사회 A+, 지배구조 B+)

  • 한국ESG기준원

    B+등급(환경 B+, 사회 A+, 지배구조 B)

  • 한국ESG기준원

    A등급(환경 A, 사회 A+, 지배구조 B+)

  • 한국ESG기준원

    A등급(환경 B+, 사회 A+, 지배구조 A)

  • 한국ESG기준원

    B+등급(환경 B+, 사회 A, 지배구조 B)

  • 한국ESG기준원

    B+등급(환경 B+, 사회 A, 지배구조 B+)

  • 한국ESG기준원

    C등급(환경 D, 사회 C, 지배구조 B)

CJ(주) 지배구조 주요 현황

이사회 및 산하 위원회 구성

  • 위원장
  • 위원
이사회 및 산하 위원회 구성 테이블
성명 성별 출생 연도 직위 위원회 소속 현황 전문 영역 주요 경력 재직 기간
감사 사외이사 추천후보 내부 거래 보상 ESG
손경식 1939 대표이사 이사회 회장 경영 서울대 법학 現 한국경영자총협회 회장 現 CJ㈜ 대표이사 前 대한상공회의소 1994.2.25~ 2024 3월 주총
김홍기 1965 대표이사 경영 서강대 경영학 석사 現 CJ㈜ 대표이사 2018.3.27~ 2024 3월 주총
임경묵 1971 사내이사 경영 브라운대 경제학 박사 現 CJ㈜ 전략기획그룹장 2021.3.31~ 2024 3월 주총
최종구 1957 사외이사 재무 위스콘신대 공공정책대학원 석사 現 법무법인 화우 고문 前 금융위원장 2023.3.29~ 2026 3월 주총
김연수 1963 사외이사 의학 서울대 의학 박사 現 서울대 의과대학 교수 前 서울대병원장 2023.3.29~ 2026 3월 주총
김연근 1960 사외이사 재무 서울대 경영학 석사 現 김앤장 법률사무소 고문 前 서울지방국세청장 2019.3.27~ 2025 3월 주총
한애라 1972 사외이사 법률 하버드대 로스쿨 現 성균관대 법학전문대학원 교수 前 대법원 재판연구관 2022.3.29~ 2025 3월 주총
* 2023.05.31 기준

이사회 운영 현황

  • 찬성
이사회 운영 현황 테이블
회차 개최일자 의안 내용 가결여부 참석 이사 수 사외이사 의결 여부
송현승 유철규 김연근 한애라 김연수 최종구
1 2023. 02. 13 제70기 재무제표 및 영업보고서 승인의 건 가결 6 해당 없음 해당 없음
2023~2025 사업연도에 대한 배당정책 결정의 건 가결 해당 없음 해당 없음
이해관계자와의 거래 승인의 건 가결 해당 없음 해당 없음
내부회계관리제도 운영실태 보고 보고사항 해당 없음 해당 없음
2 2023. 03. 13 제70기 정기주주총회 소집 결의의 건 가결 7 해당 없음 해당 없음
내부회계관리제도 운영실태 평가 보고 보고사항 해당 없음 해당 없음
준법통제기준 점검 결과 보고 보고사항 해당 없음 해당 없음
3 2023. 04. 10 이사회 내 위원회 위원 선임의 건 가결 7 해당 없음 해당 없음
4 2023. 05. 08 2023년 1분기 경영실적 보고 보고사항 해당 없음 해당 없음
5 2023. 06. 19 주요 자회사 재무건전성 개선방안 보고의 건 보고사항 해당 없음 해당 없음
* 송현승, 유철규 사외이사는 2023.03.29 정기주주총회 종결시에 임기만료로 퇴임하였습니다. * 김연수, 최종구 사외이사는 2023.03.29 정기주주총회에서 선임되었습니다.

외부감사인 현황

외부감사인 현황 테이블
법인명 외부감사인선임일(*) 계약기간 최근 감사의견
삼일회계법인 2022년 12월 23일 2023년 ~ 2025년 (3개년도) 2022년, 한영회계법인 적정
* 외부감사인 선임일은 감사위원회 외부감사인 지정 사전통지 결과 보고일을 기재함

기업지배구조 모범규준과의 차이

기업지배구조 모범규준과의 차이 테이블
모범규준 권고 사항 도입내용
이사회의 구성 요건 전체 이사의 과반수 이상을 사외이사로 구성
이사회 및 위원회 운영 및 역할에 관한 규정 도입 도입
이사회 위원회 활동 내역 공시 공시
보상위원회 구성 도입 (사내이사 1인, 사외이사 4인으로 구성)
사외이사추천위원회 구성 사외이사 3인으로 구성
감사위원회 구성 사외이사 4인으로 구성 (재무전문가 1인 포함)
집중투표제 정관에서 배제
서면투표제 미도입
이사의 손해배상책임보험 가입 회사비용으로 가입
지배구조 평가등급 공시 홈페이지 게재
기업지배구조 모범규준과의 차이 설명 홈페이지 게재
* 2022년 말 기준